El Gobierno de Castilla-La Mancha destaca su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Convención Anual de FEACEM    

Se destaca el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con la integración laboral y la labor realizada por los 93 Centros Especiales de Empleo.

Patricia Franco, consejera de Economía, Empresas y Empleo, ha resaltado que los Centros Especiales de Empleo de la región brindan una oportunidad laboral a más de 4,000 individuos con discapacidad y que más de la mitad de estos, 51, son de iniciativa social que llevan a cabo esta labor de inclusión sin fines de lucro. 

En la clausura de FEACEM, la organización que reúne a los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social, Patricia Franco ha participado y ha destacado que el trabajo inclusivo es uno de los pilares de la Estrategia Regional por el Empleo 2023-2027 y representa el 33% del presupuesto planificado para su implementación. 

Se ha resaltado el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con la integración laboral y se ha valorado la labor de los 93 Centros de Empleo Especiales de la región. Así lo ha resaltado Patricia Franco, consejera de Economía, Empresas y Empleo, en la clausura de la Asamblea General de FEACEM en Alcázar de San Juan. Allí ha recordado que el empleo inclusivo es un componente fundamental de la Estrategia Regional por el Empleo de Castilla-La Mancha para el período 2023-2027.

En la ceremonia de clausura, la consejera ha estado acompañada por la alcaldesa de Alcázar de San Juan, Rosa Melchor; el director general de Empleo, José Luis Cabezas; el presidente nacional de FEACEM, Daniel Aníbal García; y el presidente regional de FEACEM, Pedro Sáez. Patricia Franco ha resaltado la labor significativa que llevan a cabo los Centros Especiales de Empleo de Castilla-La Mancha para brindar una oportunidad laboral a individuos con discapacidad, con el fin de desarrollar sus habilidades y su autonomía tanto personal como económica.

Además, la consejera ha garantizado el respaldo del Gobierno regional a la labor de unos establecimientos «que generan trabajo para más de 4.000 individuos con discapacidad en nuestra área», en una red en la que más de la mitad de estos establecimientos, hasta 51 de un total de 93, pertenecen al sector social, es decir, sin fines de lucro.

Las personas con discapacidad reciben un apoyo vital de estos centros, «que desempeñan una labor esencial para su inclusión», según ha destacado la ministra de Economía, Empresas y Empleo. La dedicación del Gobierno regional a esta causa ha ocasionado un aumento en los fondos destinados a respaldar el 60% del salario mínimo interprofesional de los empleados del mercado protegido, que actualmente supera los 22 millones de euros por año.

“El empleo inclusivo llevado a cabo tanto por los Centros Especiales de Empleo como por la Administración contribuye a que la región presente una alta tasa de actividad laboral entre las personas con discapacidad, pero tenemos el deseo de seguir expandiéndonos”, ha afirmado Patricia Franco, quien ha manifestado su interés en añadir más personas a las 34.600 con discapacidad que están empleadas en la región, “y hacerlo de manera holística a través de diversas iniciativas que respalden su inclusión laboral en todos los sectores del mercado de trabajo”. Por esta razón, la consejera ha expresado su gratitud por la labor que realizan los profesionales de estos Centros Especiales de Empleo.

Por último, se ha recordado que el respaldo al empleo inclusivo en el futuro está comprometido por el Gobierno regional, a través del presidente Emiliano García-Page, mediante la firma de la Estrategia Regional por el Empleo en marzo de este año por el propio Jefe del Ejecutivo autonómico y los actores sociales. En su horizonte presupuestario hasta 2027, se ha establecido una inversión de uno de cada tres euros en políticas de empleo en la región para promover el empleo inclusivo.